2026年5月，相关部门修订完善《国有企业领导人员廉洁从业规定》，进一步加码国有企业廉洁风险监管，细化内控管理、合规履职、责任追究要求，全面健全国企全方位风险管理体系。
新规重点聚焦国企投资并购、物资采购、工程建设、资金管理、境外经营、薪酬分配等廉洁风险高发领域，细化从业禁止条款，明确各级管理人员履职红线。同时完善多层级监督机制，压实国资监管部门、企业管理层、纪检部门的监督责任，实现风险全程可控、全程可追溯。
文件明确要求国有企业全面升级内控合规体系，建立廉洁风险常态化排查机制，定期梳理岗位风险点，完善风险防控预案与整改机制。强化全员合规培训，提升管理人员及一线员工的风险防控意识，杜绝履职不作为、乱作为、违规谋利等问题。
此外，新规大幅细化问责机制，坚持权责对等、从严追责，对风控体系形同虚设、风险隐患长期存在、违规履职造成损失的，实行终身追责，切实筑牢国企高质量发展的合规底线。
